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内定から入社までの流れ

   

①内定から入社までの流れをおさえよう
 内定が決まったら終わりというわけではありません。内定から入社までの期間にもやることが意外と多くあります。まず会社から内定をもらったら、その次に入社同意書などの記入があります。会社によってやり方は様々ですが、郵送やメール、もしくは会社に出社する場合などです。ここではより具体的に業務内容や労働条件などの確認をお互いにして、同意するのです。また、入社したら最初に色々な書類の提出を求められます。内定に郵送されたものやメール、もしくは来社した時に書類などが渡されていると思います。それに必要書類などが記載されていますので、入社日までに必ず準備しておきましょう。特にこれまでに他社にて働いていた場合には、年金手帳や雇用保険の被保険者証なども必要となります。その他、会社によっては秘密保持書や保証人、通勤に関する届出書、給与の振込口座の書類など、本当にたくさんの書類があります。入社後にスムーズに働くためにも、こういった書類はしっかりと準備しましょう。

②就職先へ入社前に確認すべきこととは?
 内定が決まったあとは、まずは入社予定日を必ず確認してください。また、選考の時点でお互いに決めた日付などがある場合には、その日程が合っているのかを確認します。もし違いがあった場合には、早急に連絡してください。また、待遇面なども確認が必要です。基本給や手当などの記載はあるのか、残業代や交通費、社会保険などの待遇面を見てください。もし仮に面接などの選考時に言っていた内容と違っていたら、確認しなくてはいけません。多少の違いは許容範囲かもしれませんが、大幅に違っていたら、それは至急確認することが必要です。さらに大事なのが勤務地です。全国展開しているような企業では、選考時に勤務地が決まっていない可能性もあります。そのため、内定が決まった後には勤務先が決まっている可能性も高いですので、内定をもらったら勤務地をしっかりと確認しておきましょう。これを怠ると、いざ引越しが必要な勤務地で働くとなっても、急には対応できないかもしれません。このように内定後も色々と確認することが多くありますが、最低でももらった書類は全てに目を通しておきましょう。

 - 差をつける就職活動をするために

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